（三）坚持一线提能，保健百日打造实践锻炼的阵地。

坚持把干部培养成党员、乱象把党员培养成骨干，乱象按照“六有”标准，积极推进“党员活动阵地”建设，先后新建和升级改造“党员活动阵地”6个，通过规范化、标准化的建设管理和使用，使其逐渐成为了支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的讲堂、机关文化宣传的窗口，获评“五星级党员活动阵地”1个、“四星级党员活动阵地”1个；围绕高质量教育培训党员、高水平服务事业发展，大力实施“新时代党员先锋工程”，深入开展基层党组织建设“六亮”行动，先后设立“党员先锋岗”49个、“党员示范岗”20个；推行“全员办案”模式，开展“月固查”行动，引导党员战斗在一线、成长在一线、示范在一线，先后发展党员20名；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织“百名干部进千企”，助力小微企业发展的做法被省《党史学习教育简报》刊发，机关党委获评“全市先进基层党组织”；常态开展“举党旗、促创建”活动，让学习教育迸发更大正能量，市局被评为“第十二届安徽省文明单位”，获评滁州市“文明家庭”4个、“最美家庭”3个。

三、行动效果实际成效（一）学习氛围逐渐浓厚。

党员干部终身学习的理念不断强化，官方有力推动了读书学习在全局蔚然成风。

在全省系统内率先开通抖音官方账号，整治2条短视频选送“平安中国作品大赛”市局获得

绵阳市安州区围绕基层党建工作紧紧抓住绩效管理这个“牛鼻子”，保健百日创新“对账实操”模式，保健百日以建账、记账、结账方式，明确基层党建要干什么、怎样干好、如何运用，推动各级党组织和党组织书记牢牢把基层党建抓在手上，有力有效推动基层党建工作由虚变实、由软变硬，形成基层党建全面提质、全域提升的新格局。